Стоит ли учиться приглашать или как стать наставником, которого выбирают

Приветствую, друзья! У меня сложилось впечатление, что вместо того, чтобы стать наставником, к которому хочется присоединиться, многие люди списывают свои неудачи в сетевом бизнесе на отмазку, что не умеют приглашать…

как стать наставником

Дело все в том, что этому и учиться-то вовсе не надо. Вот, прямо вижу сейчас, как вы удивились и хотите мне возразить.

Но, вы ведь замечали, насколько вырастало сопротивление знакомых и незнакомых людей, когда вы пытались пригласить их в бизнес? И вы думали, что это все от вашего неумения приглашать? Нет, и еще раз нет.

Вы пробовали приглашать знакомых в кино, в кафе, к себе в гости? Они приходили или все отказывались? Как правило, ваше приглашение принималось большинством.

И какой же можно сделать вывод? Очень простой — учиться приглашать не надо, это умеют делать абсолютно все, без исключения.

Другое дело, что не все приходят. И причина этому одна  — вы не настолько привлекательны для того, кого пригласили, чтобы он все бросил и побежал к вам.

И вот с этой точки зрения — надо учиться не приглашать, а становиться заметным, то есть стать наставником для вашей аудитории.

И как же сделать так, чтобы вас заметили, да еще и в интернете? Вы думаете, это сложно и замечают только известных людей с раскрученным брендом? Отнюдь нет!

Поверьте, что ваши навыки и знания на данном этапе уже кому-то нужны. Вас уже готовы слушать и учиться.

Но, чтобы действительно быть востребованным наставником, необходимо сначала подумать, а в хотели бы вы иметь такого учителя, как сами?

Вы ведь всегда действуете, не сомневаясь в своих силах, уверены, и ясно видите цель?

Думаю, мне не надо объяснять, что, если вы будете бегать из проекта в проект, то никогда не станете человеком, к которому хочется присоединиться.

Если вы до сих пор не сфокусировались на трех китах личной эффективности, и не можете организовать даже свою работу, то как вы будете руководить другими людьми?

Поэтому, просто начните со слов: “Отныне только я управляю своей жизнью и временем!” и действуйте.

Только так вы сможете развить свои лидерские качества и стать наставником, которого выбирают. К этим качествам в первую очередь относится дисциплина, терпение и ежедневные, без отговорок, действия.

Тогда и проблемы с приглашением в бизнес у вас отпадут сами собой.

Вот так все легко решается. А решить все вопросы с вашим ростом поможет умная автоматизированная система, где вы работаете на свой успех, параллельно обучаясь навыкам лидерства.

Получить Систему!

Я всегда рада вам помочь, Вера Подугольникова.