Есть ли у вас шанс стать лидером

Привет, друзья! Вы, наверное, не раз слышали или читали о том, что если вы хотите достичь успеха в млм-бизнесе, то надо стать лидером, то есть, обрести какие-то определенные качества.

стать лидером

Кто-то пишет, что лидер всегда должен быть впереди, кто-то говорит о том, что надо каждое утро себе внушать, что я — великий лидер и у меня все получится. Но, почему-то, все как-то не получается…

Странно, правда? Может, действительно, шанс стать лидером есть не у всех?

У вас в голове, скорее всего, уже нарисовался этакий образ супермена, который все может, имеет стальные нервы, жесткую хватку, свое мнение, и только такой человек может повести за собой. НО! На самом деле это не так.

Какие же качества нужны лидеру, чтобы пошли люди, строилась команда и рос бизнес?

Я буду исходить из своего опыта – сегодня я пообщалась в Фейсбуке с двумя спамерами, которые считали нормой их способ приглашения в бизнес – навязывание своих проектов в личных сообщениях, не узнав о том, а надо ли это мне.

И вот  к какому выводу я пришла…

Если вы хотите, чтобы в вашу команду приходили лидеры, то лидерская позиция должна быть в первую очередь у вас. Что это значит?

А это значит, что вы должны быть:

  1. Корректными, вежливыми и никогда не спрашивать, сколько зарабатывает ваш собеседник – этот вопрос сразу выдает в вас нелидера. Почему? Да, потому, что лидер никогда не будет пытаться возвыситься за счет того, что кто-то ниже.
  2. Настойчивыми. Лидер настойчив, но не в том, чтобы заставить человека что-то сделать, а настойчив по отношению к себе!
  3. Терпеливыми. Терпение – это лучшее качество лидера, именно оно породило многих чемпионов и лидеров в бизнесе.
  4. Внимательными, потому что общается с живыми людьми, и ваша задача не задавить человека своим интеллектом и делать за него всю работу, а помочь ему проявить свои лидерские качества.
  5. Любознательными, обучаемыми и ответственными. Часто в бизнесе я сталкивалась с тем, что мой партнер, приглашая других людей и не желая обучаться, спихивал эту ответственность на меня, и что получал в результате? Ничего! У него не было команды, так как он с нею не работал.

Вот и все, чему нужно научиться, чтобы стать лидером.

Скажите, у кого из вас этих качеств нет? Они есть у всех и каждый может усилить те, что ему необходимы.

Это мое личное мнение, и вы можете написать в комментариях, какие качества, присущие лидеру, вы знаете еще.

В общем, лично я делаю такой вывод: если вы хотите, чтобы в вашу команду приходили лидеры, то прекращайте приглашать их в очередной, самый лучший проект, рассылая спам!

Гораздо лучше объединиться всем в систему для развития любого млм-бизнеса и каждому продвигать свою компанию, не конкурируя друг с другом, а сотрудничая в партнерской программе. И тогда вам будет что предложить своей команде для быстрого развития.

Получить Систему!

Я всегда рада помочь, Вера Подугольникова

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

3 + 5 =